重庆北部新区2013年招聘100名中小学教师
招聘办法及程序
（一）招聘方式
由重庆北部新区人事局、教育党工委、区监察室组织招聘小组到西南大学现场招聘。
（二）招聘办法、程序
1、资格审查。按照招聘条件进行资格审查后，以所报考学科的招聘名额不低于1：3的比例确定参加考核的考生，未达到该比例的，除急需岗位外相应取消或递减拟招聘岗位人数到规定比例。
2、面试考核。采取结构化面试+特长展示的方式进行，总分100分。结构化面试考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念和表达能力等综合素质。由主考官提2个问题，考生随后作答，时间控制在5分钟之内。
特长展示以即兴表演的方式进行，考察应试者的专业、才艺等综合素质。时间控制在２分钟之内。
考生考核结束后，当场公布考生成绩。
（三）招聘具体安排
面试考核及成绩公布的时间、地点由招聘小组到西南大学后再确定，具体安排请考生关注西南大学就业指导中心发布的消息。
